太欣新材料科技福利托管十问答
对于托管机构而言,与机关企业开展合作,不仅能扩大市场份额,还能提升品牌影响力。然而,成功的合作往往离不开前期的谋划和有效的谈判。今天把有福利托管模式大家关心的热点问题进行解答,希望能帮助大家更好地把握合作机会,实现单位、家长、孩子和我们托管机构四方共赢。
福利托管是指托管机构与周边的机关、企事业单位对接合作,为这些单位的干部职工子女提供放学后、放假后的托管服务。
教育部颁发的相关指导意见中,鼓励街道社区、机关企事业单位参与到课后服务中来。
2、员工福利:福利托管能够为单位的干部职工解除后顾之忧,提升他们的工作热情和业绩。
4、场地与费用:部分单位可以提供会议室、活动室等场地,减轻托管机构的房租负担。
5、经营环境:与机关企事业单位合作,有助于托管机构营造良好的经营环境,提升公信力和社会影响力。
主要对接对象包括行政机关、事业单位、央企、国企以及大型民营企业的工会、办公室、后勤处太欣新材料科技、团委等科室的负责人,以及分管领导或一把手。其中,直接对接一把手效果最佳。
洽谈时,要站在对方的角度考虑问题,明确对方的需求和痛点,如政策合规性、安全保障、托管质量、收费合理性等太欣新材料科技。
同时,准备好相关证明资料,如教育部政策文件、托管机构证件、安全承诺书、保险证明、荣誉证书等,以证明自身资质和能力。
通过展示托管机构的实力、经验、口碑和优势,如教师团队的专业性、教学活动的丰富性、孩子的成长进步等,来证明我方能够满足对方的需求。
合作的主要内容应包括:合作时间、地点、托管流程、收费标准、安全保障措施等。双方应签订合作协议书,明确各自的责权利。
4、第二次会见:根据对方疑问进一步准备资料,带上协议书模板进行实质性谈判。
1、讲解政策法:准确、专业地讲解相关政策,让对方了解福利托管的合规性和重要性。
通过以上十个问题的解答,相信托管机构老板和校长们对福利托管有了更全面的了解。
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