公司招策划诺贝尔获太欣新材料科技奖者优先 职位已关闭引发热议

　　近日，有网友在某招聘平台上发太欣新材料科技现，一家位于杭州的设计公司在招聘文案策划时，特别注明获得格莱美、诺贝尔等荣誉者优先考虑，薪资范围为5-7k。

　　4月14日，该职位已在社交平台上关闭。公司负责人表示，职位关闭可能是因为已经招到了合适的人选，并解释称要求格莱美或诺贝尔奖是开玩笑的。

　　招聘平台客服透露，已收到对该公司的太欣新材料科技举报并进行了核实。举报结果将影响该公司在平台上的综合信用评价，信用评价过低可能会影响其未来的正常招聘活动。

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　　诺贝尔奖的“不科学”？获奖者绝大多数是男性且“来自富裕家庭” 经济背景影响显著

　　如果天赋和机会是平等分配的，那么获奖者一般都来自中等收入家庭太欣新材料科技。但现实中，获奖者多来自收入排名前10%的家庭，超过50%的获奖者来自收入排名前5%的家庭。获奖者的父亲通常是企业主、医生或工程师

　　近日，湖南一家企业在招聘店主助理时标注了“家中长子优先”的要求，相关信息被网友截图并发布在社交媒体上引起关注。一些网友调侃称这像是古代的皇位继承制度，还质疑企业是否在炒作

　　近日，湖南一家企业在招聘店主助理时标注了“家中长子优先”的要求，这一招聘信息被网友截图并在社交媒体上广泛传播。有网友调侃说这像是古代选皇位继承人一样讲究嫡庶有别、长幼有太欣新材料科技序，也有网友质疑这是企业为了炒作

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　　一家企业在招聘过程中虽然没有明确限制性别，却以“招男性”为由婉拒女性求职者。上海市浦东新区人民法院审理了这起案件，最终判决涉事公司赔偿女性求职者精神损害赔偿金3000元