2021年全国五一劳动奖和全国工人先太欣新材料科技锋号推荐集体及个人事迹简介
昆明新飞林人造板有限公司是一家从事优质、特色刨花板，贴面板，板式家具生产经营的林业企业，总资产3.9亿元，共有职工946人，拥有各类专业技术人员158人。现已形成年产20万m刨花板、1000万㎡浸渍胶膜纸饰面人造板和5000万板式家具的生产能力，是云南省林业行业规模最大、技术最先进、综合实力最强的企业。公司先后荣获2016年云南省五一劳动奖状、2019-2020年全国安康杯竞赛优胜单位、全国林业产业突出贡献奖、国家林业标准化示范企业、国家科技进步二等奖、云南省科技进步一等奖。
公司内部形成了党委领导、行政支持、工会主抓的长效机制，坚持以岗位技能等级鉴定、新品研发、技术创新、提质、降耗等为抓手的全员劳动和技能竞赛，并取得了优异的成绩。其中对技能等级竞赛中的优胜人员，每月发放技能津贴；为支持劳动竞赛顺利开展设立“金名奖”，对在劳动竞赛中成绩突出的部门、工段、班组及个人给予奖励。疫情期间，公司坚持六保六稳，承诺“不减员、不降薪”，通过组织劳动和技能竞赛活动，公司各项经济指标逆势增长，全年实现销售收入3.4亿元，利润4000多万元，职工工资在2019年的基础上增长13%。
祥云县总工会是隶属云南省大理白族自治州的一个县级工会，下辖7个镇总工会、3个乡镇工会联合会、1个园区总工会、7个社区工会和845个基层工会，会员35208人。多年来各项工作成绩斐然，先后荣获“云南省工会工作先进县”“全国工会系统先进集体”，困难职工解困脱困工作经验做法被《工人日报》称之为“祥云样本”，工作实绩多次被国家、省、州新闻媒体报道。
祥云县总工会在“精”字上下功夫、在“准”字上谋实招，用“辛苦指数”换来困难职工的“幸福指数”，通过实施“打造一个平台、强化两个保障、着力三个精准、建立四项机制、实施五类帮扶”措施和运用“五化攻坚、五制管理、十组作战”模式，推动困难职工家庭实现了“两不愁五保障”总体目标。五年来，推动1103人参加各类保险，大病救助等项目覆盖88人次，对131户家庭实施了就学帮扶，帮助270个家庭的355人解决就业，28个家庭申请了保障性住房，98户困难职工纳入政府低保，帮扶困难职工2079人次，发放各类救助金共计289.23万元。
云南文山铝业有限公司于2006年4月28日正式挂牌成立，是国内少有的总资产过百亿元，集“铝土矿氧化铝电解铝铝合金”为一体的绿色低碳全产业链企业。先后荣获全国文明单位、全国总工会职工书屋示范点、云南省五一劳动奖状、云南省高新技术企业、全国优秀质量管理小组、云南省优秀质量管理小组、云南省青年安全示范岗。
公司以全心全意依靠职工办企业为方针，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。20192020年期间承办云南省重点工程建设《绿色低碳水电铝材一体化项目》劳动竞赛，全体干部职工克服疫情困难因素，整个项目投产时间较上级批复提前37天；先后承办了云南省职3个工种技术技能大赛，1人获得全国技术能手，3人获云南省技术状元、省五一劳动奖章，27人获云南省技术能手等荣誉称号；持续开展职工经济技术创新工作，创建技能大师工作站3个，站内QC小组曾5次获得云南省优秀质量管理小组荣誉、3次获得全国优秀质量管理小组荣誉和云南省第三届职工技术创新成果三等奖；扎实推进新时期产业工人队伍建设改革工作，将公司创建为文山州新时期产业工人队伍建设改革示范单位，推动实现改革成效最大化。
云南顺丰洱海环保科技股份有限公司是以洱海流域畜禽粪便、餐厨垃圾、农作物秸秆、公厕粪污、干枯水生植物、洱海底泥、污泥等各类有机废弃物进行资源化综合利用，生产生物天然气和有机肥料研发、生产、销售、物流为一体的洱海保护企业，先后被授予“全国模范职工之家”“2016-2017年度全国安康杯竞赛优胜集体”“云南省五一劳动奖状”“云南省劳动关系和谐企业”“云南省安康杯竞赛优胜班组”，公司负责人钟顺和2020年中央、国务院授予“全国劳动模范”。
公司牢记习嘱托，主动践行生态文明思想，自觉肩负起洱海保护治理的政治责任，先后投入10.07亿元资金，实施了“洱海流域畜禽养殖污染治理与资源化工程”“大理长江经济带农业面源污染治理”等项目，建成了25座有机废弃物收集站、4座大型有机肥料加工厂、1座特大型生物天然气加工厂，有效解决了洱海流域各类有机废弃物对环境带来的污染问题，实现了资源的循环利用。截至目前，公司共收集处理了各类有机废弃物202.92万吨，削减了大量的COD、总氮、总磷、氨氮等污染负荷，还发展了近十万亩有机种植基地，在推动大理的绿色发展，提高有机废弃物资源化综合利用效率等方面作出了突出贡献。
云南电网有限责任公司红河供电局大力提升职工素质推进企业高质量发展，狠抓安全生产确保电力优质高效供应服务，诚实守信自觉履行社会责任，圆满完成脱贫攻坚任务，劳动关系和谐干部员工团结一心，全力实现经济效益和社会效益同步发展。先后荣获全国文明单位、全国模范职工之家、全国能源化学系统先进工会，云南省五一劳动奖状、云南省安全文化示范企业、网络安全等级保护工作先进单位，南方电网公司服务文化示范单位、基建精益管理优秀单位、审计工作先进集体、新闻宣传工作先进集体、厂务公开民主管理先进单位、五四红旗团委，红河州扶贫工作先进集体，挂钩点绿春县牛巩村被认定为南方电网公司精准扶贫示范村并实现整村脱贫出列。
王胤佳，男，汉族，1976年12月出生，党员，博士学历，主任医师，现任昆明市第一人民医院重症医学科主任。
该同志从事重症医学工作22年，2020年2月12日他主动请战，随云南省第三批援鄂医疗队出发到达湖北咸宁赤壁市抗击疫情。他带头进入赤壁市人民医院隔离病区检查患者，筛查潜在的重型和危重型患者，并于13日至15日期间，根据医疗队工作需求及《关于印发新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第六版）的通知》设计并制定了《赤壁市人民医院新型冠状病毒肺炎重型患者诊断预警表》。2月14日，他在插管防护设施有限的情况下，给一位危重型患者实施了气管插管。2月15日临危受命，带领医疗队重症组医护团队以“成建制进驻接管+X”模式全面接管赤壁市人民医院危重症病区（隔离10，隔离11区），被任命为赤壁市人民医院双重症病区总主任，编制了《赤壁市人民医院重症医学11区工作手册》并推动执行，最大程度实现新型冠状病毒感染的肺炎重型、危重型患者集中救治、集中管理，提高治愈率，降低病死率。援鄂抗疫期间，他带领团队同赤壁市人民医院重症医学科医生护士紧密配合，24小时全覆盖，不间断护理，共接管转入患者22人。其中重型11人，危重型11人。抢救危重症患者30余人次。进行了危重症急救技术培训2次。重症医学病区无一例医护人员感染。顺利完成了援鄂抗疫危重症病区的工作。
张维波，男，汉族，1973年12月出生，党员，中专学历，现任云南富源金田原农产品开发有限责任公司工会主席、技术中心主任。先后荣获富源县劳动模范、曲靖市五一劳动奖章、云南省科技特派员、云南省五一劳动奖章、全国优秀工会工作者。
工作以来，该同志秉承企业“健康产业、合力众创”理念，苦干实干，精益求精，认真开展科技创新、产品研发、技术传承，领衔成立了富源金田原公司技师工作站，参与研发魔芋膳食纤维、魔芋素毛肚等新产品13个，改进生产工艺并申请专利保护7项，获授权实用新型发明专利3件，组织开展的技术创新项目获曲靖市首届职工技术创新大赛银奖、曲靖市第四届创新创业大赛二等奖、云南省科学技术进步三等奖，为企业培养造就了一批专业技能人才，企业科技实力和自主创新能力明显增强。所在企业被评为“云南省高新技术企业”、“云南省创新型企业”、“云南省知识产权优势企业”，企业白金芋宝一班组荣获全国工人先锋号。
冯府君，男，汉族，1991年10月出生，大学专科学历，现任保山市永昌水业有限公司测漏组副组长。先后荣获云南供水行业职工职业技能竞赛保山市预赛管网入户安装第二名、云南供水行业第一届“水工匠”职工职业技能决赛管网入户安装第一名、云南省第十六届职工职业技能大赛技术状元、云南省五一劳动奖章。
作为一名基层年轻员工，该同志始终充满朝气富有活力，是新时代青年工人的优秀代表。在工作上，他就像一台永动机，不知疲倦，实实在在，任劳任怨。他精干立业，干一行、爱一行、精一行，把工作当事业，把公司当家，孜孜以求、默默苦钻，一心练就绝活成为行家里手、业界精兵。
何江涛，男，彝族，1986年4月出生，党员，大学专科学历，工程师，现任云南齐力建设集团有限公司项目技术员。先后荣获红河州劳动模范、云南省五一劳动奖章。
2008年12月，该同志艰苦奋斗，促进项目管理精益化，从初出茅庐的学生成长为公司的业务技术骨干。2011年，他被任命为开远阿优水库建设工程项目技术负责人。他本着“要效益，就要搞好成本管理”的原则，形成科学管理方式，对施工班组、材料管理部门等相关岗位进行成本考核，开远阿尤水库建设工程各项管理工作跃上了一个新台阶，工程竣工结算实际成本比预算成本降低204万元。2013年，公司承建红河卫校迁建项目，他承担了施工安全管理重任，先后组织安全检查31次，制定安全措施9项，发现并整改安全隐患11个，投入安全保障经费423万元，迁建项目实现全程零事故。
许慧，女，汉族，1969年5月出生，党员，大学本科学历，主任医师，现任云南省文山壮族苗族自治州人民医院妇产科主任。先后荣获文山州十大杰出青年提名奖、云南省三八红旗手、云南省先进工作者，享受云南省政府特殊津贴。
该同志在工作中不断探索，刻苦钻研业务，从一名普通医务人员逐渐成长为一名妇产科主任医师和学科带头人。率先在文山成功地开展了妇科恶性肿瘤根治术和盆腔淋巴结清扫术、腹腔镜下子宫切除术、子宫肌瘤剥除等10余项妇产科诊疗新技术，为全州广大患疑难杂症、重症的妇女解除了病痛，她医术精湛，医德高尚，对患者一视同仁，耐心细致，热情周到，经常加班加点“五加二”“白加黑”工作，深入县、乡和农户巡诊，参与危急孕产妇抢救，实施各类妇科大小手术万余人次，深受社会各界的高度赞誉和患者及家属的好评。截至2021年，共获文山州科技进步奖二等奖2项，文山州科技进步奖三等奖9项。
白云强，男，哈尼族，1979年1月出生，党员，中专学历，现任云南大众安保服务集团有限公司部门经理。先后荣获全国保安职业技能竞赛省级赛个人综合成绩第四名、体能三项第二名，全国赛优胜奖、云南省优秀农民工、全国优秀农民工、云南省五一劳动奖章、全国先进保安员。
该同志2002年从部队退役后加入云南大众保安服务有限公司，在大众保安公司近20年的岁月里，白云强以“人民保安为人民”的理念，始终保持着忠诚勇敢、守纪担当的军人本色，爱岗敬业，忠诚职守，切实做到干一行、爱一行、钻一行，精益求精，务求完美，圆满完成了各项工作任务，以实际行动展示了一名员的思想境界，以工作业绩展示了一名茶城保安的精神风貌。
刀保江，男，傣族，1988年5月出生，大学专科学历，云南省德宏州盈江县人，中级工艺美术师，现任瑞丽市“妙手七甲”玉雕团队创意工作室首席技师。先后荣获2017年云南省云岭职工第十四届技术技能大赛“玉石雕刻工技术状元”、云南省省级五一劳动奖章、云南省万人计划首席技师。
作为一名云南本土傣族玉雕师，该同志喜欢从傣族民族文化艺术中寻找创造灵感，利用扎实的美术基础，高超的玉石绘画功底，先后创作了《境由心生》、《无上清凉》、《观自在》、《佛法普渡》等作品，尤其是能在2毫米范围开脸造像的精湛技术得到了玉雕界的一致称赞。同时，他注重对年轻一代的传承，尤其重视对本土各少数民族玉雕人才的培养和带动。他因材施教，手把手教学，不断给年轻的新人加油鼓劲，先后培养了15名优秀玉雕人才，其中有10余名学徒也相继走出去开了自己的工作室。
彭萍，女，汉族，1965年2月出生，派，大学本科学历，现任丽江滇绣唐卡文化艺术有限公司总经理。先后荣获2013年云南省工艺美术行业十大领军人物、2014年度中国工艺美术行业典型人物、云南省工艺美术大师、云南省刺绣工艺大师、云南省工艺美术行业德艺双馨工匠、云南省万人计划首席技师、云岭工匠、云南省五一劳动奖章，享受云南省政府特殊津贴。
该同志2008年成立丽江滇绣唐卡文化艺术有限公司，经过12年的发展，现拥有包括位于“世界文化遗产”之一的白沙古镇“滇绣唐卡文化艺术有限公司”刺绣培训总部等教学培训展示面积2152平方米，采取免费教学模式先后培养出200余名国际、国内绣娘。其中2人获得“云南省工艺美术大师”；3人获得“云南省刺绣工艺大师”；2人获得“云南省万人计划首席技师”；1人获得“云岭技能大师”；2人获得“云岭技能工匠”。她的个人作品共获得国际、国家、省级大奖20余次。
赵金华，男，佤族，1992年9月出生，无党派人士，中专文化，现任碧丽源（云南）茶业有限公司精制生产车间主任。荣获云南省五一劳动奖章。
多年来，该同志始终奋战在公司生产第一线，他任劳任怨、踏实做事，精益求精、敬业奉献，为茶叶产业发展、振兴区域经济、助力脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战、建成小康社会作出了应有的贡献。他善于学习，刻苦钻研茶叶精深加工工艺。他勤于思考，以市场为导向，将生产与市场反馈信息结合起来，力求产品与市场对路。他精益求精，致力于解决生产技术问题，将生产线流程化、精细化，使车间的整体布局科学合理；结合实际化繁为简，节能减排、降低成本、提高效益。他在疫情防控中勇于担当，先后3次组织职工募捐活动，组织复工复厂，开展体温检测、酒精消毒等防控工作。他引领团队、以身作则，带头遵纪守法；将自已掌握的相关知识分享给其他员工，共同提高技术技能。
龚昆梅，女，汉族，1967年11月出生，党员，本科学历，主任医师、教授，硕士研究生导师，现任云南省第一人民医院普外一科主任。荣获第四届“云岭工匠”。
该同志熟练掌握普外专业各类疾病的诊治及手术操作，普外科危急重症患者的抢救及处理程序。期间建立胃肠、血管及疝和腹壁外科专业，创建专科ICU病房。2004年，带领团队在云南省首先开展胸、腹主动脉腔内手术，2011年又率先在我省开展主动脉A型夹层复合全主动脉弓置换术，开创了云南省大血管外科开放、复合手术新篇章；建立健全了血管外科疾病诊疗规范，在区域性临床医学研究中心中发挥学科优势，构筑学科合作，促进了区域专科学术水平提升。2011年聘为昆明理工大学医学院硕士导师以来，培养研究生7人，建立专家工作站7个，培养基层医疗骨干500余名。获云南省科技进步二等奖4项、三等奖4项；主持国家自然基金1项，参与国家基金2项；主持省级科研项目4项，参与省级项目5项；总经费近115万元，总影响因子36.5；作为主要编写人员编写人卫版等专著1部；获国家专利7项。
何雁敏，女，回族，1990年9月出生，党员，硕士研究生学历，讲师，现任云南师范大学能源与环境科学学院团委书记、本科生辅导员。先后荣获云南省五一劳动奖章、云南省巾帼标兵和“高校辅导员业务技能竞赛技术冠军”、云南省第八届、第九届高校辅导员素质能力大赛冠军、全国第八届高校辅导员素质能力大赛三等奖。
该同志不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，以“立德树人、服务学生、严管厚爱、与时俱进”的工作信念，努力做好学生的“思想的引路人，青春的摆渡人，心灵的守护人，成长的知心人”。在党团工作、思政教育、就业创业、学生成长成才等工作上作出了应有的贡献。所带班级荣获2020年“云南省先进班集体”。
杨涛，男，汉族，1985年2月出生，党员，大学本科学历，现任中国南方电网有限责任公司超高压输电公司昆明局昆北换流站站长。先后荣获云南省五一劳动奖章、中央企业青年岗位能手、南方电网公司技术能手、超高压输电公司十大杰出青年、超高压输电公司劳动模范。
该同志面对工程建设压力，牢记初心和使命，舍小家为大家，全年无休坚守工程一线，按照工程建设“零缺陷”为目标，实施工程验收“样板点”，缩短验收时间近1/3。严格管控误操作风险，组织24小时不间断连续操作，提前半年实现工程全面投产目标，创造了19项技术世界第一，保障工程投产即满负荷安全运行1809小时记录，云南清洁能源外送超过49亿度。带领团队针对多端直流系统运维风险，开展技术攻关，制定企业标准5项，取得发明专利14个，发表论文26篇，多端直流运维著作1部。深度探索应用“云大物移智”，成为全国第一个实现无人机自动巡检的换流站，南方电网公司智能监测手段覆盖率最高的换流站。
李晓东，男，汉族，1979年9月出生，党员，大学本科学历，炼铁高级工程师，现任武钢集团昆明钢铁股份有限公司安宁公司新区炼铁厂（车间）副厂长。先后荣获“云南省炼铁工技术状元”、全国钢铁行业技术能手、第一届云岭技能大师、云南省万人计划首席技师、云南省五一劳动奖章。
该同志带领团队成员一道对高炉操作不断优化，形成了“平台+漏斗”的布料模式，煤气利用率得到提高，消耗进一步下降，保证了炉况的“稳、顺、优”，生产技术质量指标完成较好，年创效近2000万元。在中国钢协公布的2018年和2019年度全国重点大型钢铁节能降耗对标竞赛2000-3000m级别高炉中，新区2500m高炉连续两次荣获全国“创先炉”。多年来，积极组织高炉的技改项目，完成科研项目2项，专利授权3项，先进操作法2项，为企业创造近亿元的综合经济效益。
兰希雄，男，畲族，1969年10月出生，大学专科学历，正高级选矿工程师，现任云南华联锌铟股份有限公司副总工程师。先后荣获云南省劳动模范，云南省产业技术领军人才、文山州科技领军人才，享受省政府特殊津贴。
该同志自参加工作以来，潜心投入选矿生产技术管理和科研开发工作。针对都龙难锡多金属矿复杂难选的特点，主持细粒锡石浮选等多项选矿新工艺、新技术、新药剂科研技改项目，促进了铜、锌、锡、铁、硫选矿回收率和产品质量稳步提升，每年为公司创效18000万元以上；针对矿山剥离量大且废石含有零星矿石的实际，研究开发了“光电+跳汰+螺溜”废石综合回收技术并实现了产业化，实现了废石资源高效经济回收利用目标，延长矿山服务年限5年以上；持续推进公司新田选矿车间磨矿、浮选、重选智能控制系统技术开发，不断提高选矿智能控制水平；先后获中国有色金属协会、中国循环经济协会及云南省政府科技进步奖一等奖3项、二等奖2项，文山州科技进步奖一等奖2项、二等奖2项，云南锡业科技进步奖一等奖2项，授权发明专利4件；同时，他致力于公司专业技术人才培养，培养了一批年轻专业技术人员，被昆明理工大学、中南大学聘请为矿业工程兼职硕士指导教师、文山学院矿物加工兼职老师。
施旭升，男，汉族，1980年11月出生，党员，大学本科学历，正高级工程师、一级建造师，现任云南建投总承包二部保山片区项目指挥长。先后荣获云南省五一劳动奖章、云南省重点工程劳动竞赛“先进个人”、云南省优质工程“突出贡献者”、保山市建筑施工质量安全管理“先进个人”。
该同志始终以饱满的热情、扎实的作风、优异的成绩为企业发展贡献力量。负责的保山棚改项目成为破解省棚户区改造项目瓶颈的“保山模式”，保施高速项目刷新了云南省高速公路项目建设史的最快速度，被誉为云南省高速公路建设的“新奇迹”。拥有“实用新型专利”100项，发表科技论文5篇，承担云南省交通厅课题1项，集团实用技术研究课题5项。负责的各项目先后获鲁班奖1项、云南质量走廊省级示范单位1项、保山市边疆质量走廊示范企业1项、云南省优质工程奖9项、云南省建筑业绿色施工示范工程1项、云南省级安全标化工地2项、保山市级安全标化工地10项、云南省五一劳动奖状1次、全国优秀质量管理小组成果奖5项、省部级QC成果奖15项、连续五年获建投集团“先进集体”称号。
马健，男，彝族，1981年8月出生，党员，工程硕士学历，高级工程师，现任云南交投集团怒江美丽公路股份有限公司总工程师。先后荣获云南省五一劳动奖章、云南省云岭工匠、云南省模范班组长。
该同志一直在一线从事技术工作，在桥梁技术方面颇有造诣，是云南省首座千米级桥梁的技术负责人，也是云南省桥梁专家和技术带头人。16年来他参与和主持了上百座桥梁的设计，其中包含华丽高速金安金沙江大桥、龙江大桥等目前云南省最大的5座桥梁，同时金安大桥是世界最大峡谷悬索桥，虎跳峡大桥是世界最大独塔悬索桥，龙江大桥是亚洲山区最大钢箱梁悬索桥。他注重人才培养，带出了云南省唯一一个能承担特大跨径桥梁设计的团队。他致力于技术创新，龙江大桥在国内山区首次采用了圆形塔和钢箱梁；虎跳峡金沙江大桥世界上首次采用独塔地锚式悬索桥结构和滚轴式复合索鞍，技术水平国际领先。在深度贫困“三区三州”的怒江州工作期间，他深入偏远山区，发挥自身优势推动绿道建设，助力脱贫攻坚。
丁于，男，壮族，1986年8月出生，党员，硕士研究生学历，工程师，现为中国移动通信集团云南有限公司（以下简称“云南移动”）信息技术部员工。荣获云南省五一劳动奖章、云南省云岭工匠。
自工作以来，该同志潜心钻研网络安全技术，多次在省、部、集团公司网络安全专业技能竞赛中取得优异成绩。工作恪尽职守，圆满完成党的十九大、新中国成立70周年等重大活动安全保障任务。规划建设IT系统网络安全管控系统，有效管理6万余个内外部帐号权限，超过5000台系统服务器，实现全方位安全管控和追溯能力。他始终奋战在网络安全战线最前沿，为政企客户发现、处置系统高危风险百余个，及时为机房、营业厅处置突发计算机病毒和恶意入侵事件数件。作为公司高级专家、云岭工匠、丁于创新工作室牵头人，他坚持创新驱动，带领团队开展网络安全创新活动，“用户中心”项目成功获得公司在岗技术革新和科技进步奖，为公司节省人工成本100万元，有效推进公司降本增效战略落地；10余个网络安全创新项目和试点项目多次获得工信部、中国移动公司等奖励，有效推进网络安全创新技术落地。
胡军，男，汉族，1976年9月出生，党员，大学专科学历，高级技师，现为中国铁路昆明局集团有限公司昆明机务段动车运用车间指导司机，云岭首席技师。先后荣获昆明铁路局劳动模范、中华全国铁路总工会火车头奖章、昆明铁路局安全生产3000天安全标兵、中国铁路总公司优秀员、全国铁路劳动模范、第五届昆明市有突出贡献高技能人才。
该同志工作27年来，从一名普通机车乘务员，成长为客运“高精准严细实”金牌司机，从云岭高铁开通首批动车组司机成长为高铁“高精稳准对”王牌司机，他用自己的实际行动展现了新时代铁路职工的“火车头”精神。他以高度的责任心、精湛的业务技术有效防止了多起行车事故，取得了安全运行195.8万公里“零事故”和机车乘务员百趟安全竞赛5105趟的优异成绩。从普速韶山系列直流机车，到高速复兴号标准动车组，他凭借拔尖的操纵技能和扎实的专业知识，探索总结出“五诀”操纵法，成为全局机务系统当之无愧的“技术标兵”，他全程参与沪昆高铁、南昆客专及昆玉河线的联调联试，参与完成段动车组运行区段及CRH380A、CRH2A等各型动车组“一书、一册、一表”标准化体系制度制定工作，为云岭高铁开通作出了积极贡献。
王东海，男，满族，1976年2月出生，群众，大学本科学历，现任昆明智合力兴信息系统集成有限公司技术中心副主任。先后荣获昆明劳动模范、云南省劳动模范。
该同志作为公司的主要技术带头人，主持开发了智合农业税收征收管理系统、部门预算管理系统、政府性债务管理系统、云南省地方财政预算标准化管理平台、云南省人大预算联网监督系统等多个软件产品，其中部门预算管理系统是云南省第一个获得科技部、商务部、国家质检总局、国家环保总局“国家重点新产品”立项的软件产品，为促进云南省电子政务信息化建设作出了突出贡献。2019年完成了操作简便、涵盖全面、兼容性强、可迁移的云南省地方财政预算标准化平台，确保了云南省2020年的疾控资金、新型冠状病毒防控资金的及时下达。研发成功智合农业税收征收管理系统，并在全省地方税务系统全面推广使用。创建了“王东海劳模工作室”，包括本人在内的8名技术人员获得了微软认证专家资质。热心公益事业，把自己的劳模奖金捐献给贫困小学，多次在自然灾害时捐款捐物、奉献爱心。
尹相武，男，汉族，1975年1月出生，党员，中专学历，汽车维修二级技师，现任云南曲靖交通集团有限公司比亚迪修理厂钣金组组长。先后荣获长安“亲情服务”技术大比武云贵赛区“第二名”、曲靖市汽车维修工“技术能手”、云南省汽车维修工（钣金项目）“技术状元”、云南省五一劳动奖章。
该同志从事汽车钣金工作以来，以坚定的信念，积极务实的态度，迅速成长为曲靖精工达轿车维修中心钣金组组长。面对激烈的市场竞争，他时刻不忘“精工所致、无所不达”的企业精神太欣新材料科技，带领团队在加班加点忘我工作的同时，认真学习不同品牌进口车、国产车的车身结构，外观尺寸等各种技术参数，钻研汽车维修技术，提升班组维修综合实力。为认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》精神，公司于2019年成立了以其名字命名的职工技师工作站，作为领军人物，他带领团队认真按照规章及目标开展维修课题研究，开展师带徒活动，为企业培养造就了一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技能的高技能人才，真正起到了传帮带作用。
秦辉，男，汉族，1969年12月出生，初中学历，现任云南大同建筑集团有限公司建筑水暖班组长。先后荣获文山州第三届劳动模范、云南省五一劳动奖章。
作为一名农民工，该同志勤奋学习、认真工作，有着良好的品德、谦虚谨慎的作风和过硬的专业技术素养。通过多年的学习和积累，成长为项目部的技术中坚力量，所有工序他都坚持进行全过程的巡查监管，确保不出现任何质量、安全问题。10多年来，他带领的水暖班组施工从未出现因质量问题返工的现象，也未发生一起安全事故，参与的多个项目被评为优质工程、安全标准化工地。工作中勇于创新，积极引进新技术、新工艺、新材料、新设备，最大程度为公司降低成本，提高施工技术水平，增加施工利润。10余年来，通过他改造、创新和升级的施工工艺、施工设备，为公司累计降低600多万元的施工成本。
中铁第四勘察设计院集团有限公司总承包的昆明轨道交通五号线工程，北起世博园，南止于宝丰半岛，全长26.45公里，设置车站22座及“一段一场”。在2019年度云南省重点工程劳动竞赛中，中铁四院集团昆明轨道交通五号线工程总承包项目部获小组考评第一，荣获云南省工人先锋号。
项目部有序开展劳动竞赛，通过党政支持、工会主抓，结合工程建设管理模式，制定了“三统、四分”的竞赛办法和实施细则；以“安康杯”为抓手，开展系列安全质量和工期进度专项竞赛，重点突出“工程质量”“建设工期”和“安全生产”，同时兼顾“文明施工”、“环保成效”；通过编制内部廉洁风险防控手册等亮点活动，扎实推进五号线全线“廉洁建设”；采用“人脸识别”等新技术，落实“科技创新”；以职工、班组为落脚点，开展丰富的文体活动，激发职工的首创精神，打造特色“和谐团队”，树立了良好的形象。
云南侨通包装印刷有限公司STL烫金班组于2002年7月组建，共有6人，中级工2人，初级工4人。先后荣获公司“优秀烫金班组”、公司技术创新集体三等奖、云南省工人先锋号。
该班组钻研业务、严格管理，创造了一套有别于其他机台的生产技术，STL烫金机从安装投产至今19年来，在班组的精心保养和操作下，从未发生过一次设备事故，创下了19年“零失误、零事故”的奇迹。他们善于在技术上不断总结经验，解决了一个个难题，大大节约了维修成本。在STL烫金机因部件磨损严重、线路老化，需要更换部件、安装调试时，在厂家评估最少需要20多天时间的情况下，全体班组人员为顺利让机器投产，不等不靠，分工明确，加班加点，仅用10天时间就让机器顺利投产，保证了产品供货。
云南曲靖交通集团有限公司宣威公司汽车客运南站站务服务组共有员工7名，全部为女性，其中党员2名，团员5名。荣获云南省工人先锋号。
“为广大旅客做好优质服务”是站务服务的职责，站务服务组从简单为广大旅客提供咨询、引导服务，发展成为集迎宾、咨询、广播、接待、优质服务为一体的品牌服务集体。她们用真心、诚心面对旅客，每天重复着简单而乏味的工作，用优质服务的理念和心态去面对所有的旅客。受到不理解、不支持工作、无理取闹的旅客，她们将委屈咽在肚里，始终面带微笑耐心解释，用实际行动去感染旅客，使旅客感受到“宾至如归、温暖如家”的氛围，把爱心播撒在车站的每一个角落。
云南省玉溪市溶剂厂公司包装班组，该班组的大部分员工虽有不同等级的残疾，但他们做到技术一流、对待工作的认真劲一流，荣获云南省工人先锋号。
该班组通过班长负责制、督促检查责任制、员工落实执行责任等管理制度，把责任细化到每个职工身上，增强了职工质量、安全、创新意识，调动了职工参与管理的积极性和创造性。班组坚持“创新求优质，务实铸品牌”的工作要求，通过每次班组会议，对班组工作过程中出现的问题进行讨论、分析、总结、改进，从而不断提高工作效率和质量保障。在班组的创新努力下，企业荣获国家重点高新技术企业、全国五一劳动奖状集体获得单位、全国模范职工之家、全国双爱双评先进企业、全国文明单位、云南名牌产品、云南省知识产权优势企业等荣誉250多项。
云南大姚机械配件厂铸造车间积极给企业提出合理化建议，参与技术改革与创新，使生产工艺得到很大改善。荣获云南省工人先锋号。
车间始终坚持走专、特、优、精的路子，积极进行技术创新和技术改造；他们始终把安全生产作为全体工作的核心，提出了“每个职工都是安全第一责任人”的管理理念；工作中做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了安全生产责任的落实。他们坚持“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，全体员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，最大限度的发挥员工的工作主动性，为其他班组作出了良好的榜样。他们团结拼搏，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。积极配合公司工作，积极学习各种技术和作业规程，积极开展技能比武，师带徒等活动，为公司开展工作奠定了良好的基础。2020年，公司铸铁件产品产量达45万件，产品合格率达到100%。
建水县人民医院妇科成立于2007年4月，2013年被评为省级重点专科，经过10余年的人才培养、外出学习、专科建设，目前全科共有医护人员22人，其中主任医师2名，副主任医师4名，主治医师2名，住院医师2名，副主任护师2名，主管护师3名，护师5名，护士2名，人才队伍素质较高、技术力量雄厚。荣获云南省工人先锋号。
该科室还拥有高清腹腔镜、宫腔镜成像系统、独立妇科彩超室、电子镜、Leep刀、盆底神经肌肉电刺激治疗仪、可视人流机等一大批先进设备。具有较强的临床、教学及医疗服务能力。她们倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展，开展了多学科腹腔镜手术，例如腹腔镜下同时实施胆囊切除术及子宫切除手术、腹腔镜胆囊切除术及卵巢肿瘤剥除手术，微创手术的开展，不仅减轻了病人的痛苦，也为病人节约了经济支出。其中，宫颈癌根治术及多学科腹腔镜手术、经卵巢良性肿瘤剔除术在建水县属领先水平。
云南西双版纳英茂糖业有限公司景真糖厂酒精车间充分利用制糖产生的糖蜜为原料生产食用酒精，日产量40余吨，年产食用酒精4000多吨，产品主要销往国内。连续多榨季都超额完成各项生产任务，生产成绩名列前茅，先后荣获国家糖业质量优秀奖、优良奖、云南省工人先锋号。
酒精车间高度重视员工思想教育，采取多种方式从安全生产、质量管理等方面对员工进行培训，组织员工深入开展劳动竞赛，全面提高职工整体素质和业务技能，员工们以认真负责、苦干实干的工作态度，努力生产并认真做好环保工作，充分利用好酒精废醪液生产液态肥还田，提高蔗地甘蔗产量增加蔗农收益，为勐海县脱贫攻坚添砖加瓦。在全国共同抗击疫情时期，消毒物资紧缺，景真糖厂酒精车间服从指挥，勇担重担，想方设法尽最大努力生产酒精，协助供应科、质检科等部门，将酒精稀释到75成为酒精消毒液，无偿捐赠消毒酒精22余吨供防疫使用，缓解了西双版纳州急需消毒药品的困境，为打赢疫情防控阻击战提供了有力保障。
兰坪县三江科贸技能培训部于2008年经劳动主管部门批准成立，现有工作人员22人，35岁以下职工占员工总数90%，下设教务科、学生科、招生科。荣获云南省工人先锋号。
培训部近年来完成劳务输出14600多人次，职业介绍8200人。结合本县实际先后组织了农场主、新型农民、创业培训、家政保洁、缝纫及手工艺品加工、种养殖业等各类实用技能培训班322期，共培训19700人次，完成贫困地区劳动力转移培训21600人次。2018年至2020年培训部立足全县脱贫攻坚实际，积极履行社会责任，推进建档立卡贫困户、农村妇女和残疾人就业事业的发展。以组织学员外出培训学习、邀请专业人员授课、开展技能培训等方式，共完成易地搬迁点建档立卡贫困户技能培训4000多人次，使建档立卡贫困对象及残疾人拥有“一技之长”，并推荐建档立卡贫困对象、残疾人就业2800多人次。培训部始终坚持以“授人以鱼不如授人以渔”的培训方法，激发其自身造血功能，从而带动贫困户增收脱贫，真正实现了尊严扶贫。
德钦县恒大水电开发有限公司发电部第一班组作为公司的尖刀班组，班组成员7人，党员2人，担负着水工、机组、辅助设备、电气的检修、运行、维护等工作，是发电部的安全生产核心班组。荣获云南省工人先锋号。
该班组始终坚持“创能争先，安全第一”的工作原则，每周坚持学习，强化安全意识，从未发生安全事故。2020年，发电量占电厂全年发电量的42%，在工作上，班组成员注重安全操作，执行倒闸操作任务58次，正确率100%，检修设备18起，合格率95%。此外班组积极参与公司绿化建设，参与率为92%，经过不懈努力，现电部已建成花园式电厂。立足岗位，刻苦钻研，发电部第一班组作为厂区的导师班组，对工作中遇到的难点、疑点等问题集思广益加以攻克。除了干好本职工作以外，每月对全厂职工开展2次劳动技能培训，以点带面，提高职工理论和实际操作水平。
中国人民银行德钦县支行是全国海拔最高的县支行，这支汇集了8个少数民族、平均年龄在35岁以下的年轻集体，不断传承和发扬“缺氧不缺精神，艰苦不降标准”的精神，奋发有为，积极工作。先后荣获全国金融模范职工小家、“20172018年中国人民银行青年文明号”等省委省政府荣誉6项、总行级荣誉6项、分行级荣誉13项。
支行全体干部职工用“敢于想、勇于学、愿意干”的工作态度，践行“为边疆少数民族地区金融事业的稳定和发展而不懈奋斗”的誓言，为基层央行支持地方经济发展添砖加瓦：组织职工深入开展劳动竞赛，全面提高职工整体素质和业务技能；持续深化农村支付服务环境建设，建成惠及便民小面额现金服务示范点8个；不断完善农村信用体系建设工作，完成全县23个信用村和5个信用乡镇的评级；积极落实金融扶贫“双牵头”职责，发挥金融助推脱贫攻坚效能；认真落实疫情期间系列政策，畅通政、银、企沟通交流平台，拓渠引流，为受疫情影响的企业解忧纾困；牵头组织成立县域金融稳定协调工作领导小组，强化日常风险监测、预警，及时排查风险隐患，做到金融风险“零”事件。
“十三五”期间，云南纳入国家规划的建档立卡贫困人口搬迁任务为99.6117万人。面对这个光荣的任务，云南省发展改革委易地扶贫搬迁处坚决履行省攻坚战指挥部办公室职责，深入全省121个有易地扶贫搬迁任务的县（市）实地督导，服务指导地方完成4348个问题整改，集中优势兵力打好易地扶贫搬迁攻坚战。荣获云南省脱贫攻坚奖扶贫先进集体。
围绕“百万大搬迁”工作，易地扶贫搬迁处按照安排部署，牵头起草制定了一系列重大政策和重要文件，搭起了全省易地扶贫搬迁的“四梁八柱”，确保脱贫攻坚头号工程的顺利实施。始终坚守“以人民为中心”的发展思想，深入怒江等深度贫困地区，服务、指导、帮助解决问题，展现了“舍小家为大家”、全身心投入脱贫攻坚的易地搬迁人的风采。2020年初，面对突如其来的新冠疫情，第一时间研究搬迁安置区的疫情防控和复工工作，实行联防联控的防疫措施，把疫情的影响降到了最低，全省百万搬迁群众未发生一例疫情。
曲靖市大承建工有限责任公司于2020年4月成立老旧小区改造施工队，主要对曲靖市沾益区2019年老旧小区改造项目(一标段)玉龙小区进行改造，该项目被列为市级重点项目。施工队荣获云南省工人先锋号。
玉龙小区位于西平街道玉龙社区，建成时间为1999年，总建筑面积为12万平方米，共有房屋46幢，住户1055户。施工队主要从安全性改造、功能性改造、环境整治提升三个方面着手，重点改造小区面貌、改善房屋功能、改造基础设施、改优居住环境。此次改造项目任务重、内容广，涉及部门多，在项目部的精心组织管理下，项目管理人员和各劳务班组负责人深入施工一线，探勘施工现场，熟悉整体情况，严格按照图纸要求施工，在质量、安全、进度、文明施工等方面进行严格管控，并通过制定一系列激励措施和奖罚措施，推动项目顺利实施。在项目部的精心组织和有序施工下，改造小区居住环境得到了大幅提升，生活污水管网运行有序通畅，安防监控设施逐步完善，提前完成“一户一表”“城配网升级”，切实提高了居民的生活水平，赢得了居民的高度赞扬和认可。
云南磷化集团有限公司尖山磷矿分公司产品加工运输中心设备操作班，现有职工30人，班组设置推土机、装载机两个工作岗位，主要承担矿山矿石的铲、装、运、卸以及自有设备的维保、水电维护等职能。先后荣获云南省工人先锋号、云南省“安康杯”竞赛优胜班组。
设备操作班在各级组织的帮助指导下，以“六型”班组创建为抓手，不断加强班组建设，成为云天化首批六星班组。以生产销售目标为导向，以技能提升为手段，提高班组全员业务技能水平，较好完成各年度生产销售任务。仅2020年，班组装载机完成471万吨（其中，销售矿石量232.28万吨），推土机完成129万立方，并实现安全无事故。同时，通过优化配矿创效467万元；发挥班组成员主观能动性，大力开展“五小”、QC等活动，累计节约费用72万元。通过精准分析、过程纠偏、科学操作，节能降耗在公司矿山同类班组中名列前茅。班组践行“绿色矿山理念”，不断完善环保设施，在复垦区、运输道路、矿石堆场、作业现场安装洒水管线台，有效改善现了场作业环境。
曲靖大为焦化制供气有限公司炼焦车间调火班成立于2003年6月，现有组员10名。先后荣获云南省工人先锋号、云南省模范班组、云南云维集团有限公司“标杆班组”。
2020年曲靖大为焦化制供气有限公司计划生产焦炭80万吨，实际生产焦炭824749.1吨，产量完成率为103.09%，调火班各项系数指标创历史新高，保证了焦炉优质、低耗、超产。全年完成四角轮注油36次、旋塞清洗3672个，大小油杯拧油多达上千个，对每座炉子1428个喷嘴反复清理，焦炭冷态和热态强度合格率均达100%，K安平均为0.76比2019年上升0.03；K均平均达0.87比2019年上升0.12，K3平均为0.89比2019年上升0.06；K横达0.89比2019年上升0.14，K炉头达0.93比2019年上升0.08，空间温度合格率为100%。他们以焦炉生产操作为核心，不断提高焦炭产量和质量，尽心、尽力、尽责当好焦炉的“守护神”。连续17年实现安全作业零违章、零事故目标，保持作业质量全优。
昆明长水国际机场有限责任公司航站区管理部导乘服务室聚合班组是云南机场集团第一支融合旅客投诉受理、旅客特情处置、旅客意见回复、特殊旅客关怀的服务队伍，是名副其实的服务“先锋”。荣获云南省工人先锋号。
2020年，班组受理旅客各类投诉、意见、建议和求助2909起，爱心帮扶老弱病残孕旅客247次，开展老年乘机旅客爱心预约服务共128起；全年归还旅客遗失物品8111件，为旅客挽回经济损失约230万元。建立“可乐工作法”（PPPSI），实现7×24小时全天侯受理、全流程跟进，投诉处置专员联动；开展“一站式”爱心助行服务；建立统一投诉处置平台，落实“首接责任制”；投诉处置标准化建设；建立投诉数据库、受理处置案例库，持续研究旅客诉求关键点。2019年，昆明机场计入中国民航局投诉数为34件，同比下降52.7%，2020年旅客投诉也持续下降。新冠肺炎疫情期间，班组始终站在抗击疫情的最前沿，员工放弃节假日休息保持24小时值班，参与保障曼德勒昆明126名旅客“留观”工作；班组全提人员参与机场“健康码”扫码引导及疫情防控工作，严守“航空国门”的畅通。
贵研铂业股份有限公司半导体材料事业部拥有2条生产线人，荣获云南省工人先锋号。
事业部围绕集团发展定位和目标，面向电子信息行业，开发出芯片镀膜和封装用全系列贵金属材料，广泛应用于半导体芯片、微波通信器件、光电器件等领域，完全替代进口产品，对推动我国信息产业发展作出了积极贡献。着力创新发展，建立了“职工与产业共成长”的工作品牌。以劳动竞赛促增效，2020年劳动生产率达100余万元/人，销售收入显著增长，体现了产业的社会价值和经济价值。以技能竞赛促队伍，先后开展穿模、拉丝等多项技能竞赛，多名职工在技能竞赛中获奖，培养了一批优秀的产业工人。以科研创新促发展，依托产业基础和技术创新，解决了多项技术难题，形成新技术5项，获得国家/省部级科研项目9项、国家重点新产品1项、云南省名牌产品1项、有色行业/省级科技奖励5项，并在论文、专利、标准等方面成果丰硕。
（十七）昆明卷烟厂生产三部（卷包）GD121P-GDS1000机电修理组
昆明卷烟厂生产三部（卷包）GD121P-GDS1000机电修理组现有18名机电修理工，长期以来，紧盯目标，锤炼技能，推进创新，加强团队建设，成长为一支作风、技能、业绩均过硬的优秀团队。荣获云南省工人先锋号。组员荣获云南省五一劳动奖章、云南中烟技术能手。
立足AKT活动，提高技术创新水平。2020年完成了14项AKT活动课题攻关，形成了32篇技术案例和1篇科技论文。倡导团队学习，2020年，完成内外培训97人次、12项标准操作法、30余项教材撰写。签署“师带徒”协议5人次，形成良好的“传、帮、带”氛围。围绕维保，精准施策，提升设备运行能力，使机组净效率稳定在85%左右。紧盯重点难点，专项攻坚，针对设计缺陷不等不靠进行列改造和优化，共完成128项改造项目。团结一致创新高。2020年完成了30000小时周期检修项目，效果良好。搭建反馈平台，推进维修水平。通过组建微信群，“短视频”收集信息，跟踪状态，快速解决问题。
中国邮政集团有限公司云南省昆明邮区中心局邮件运输中心现有职工210人，运邮车辆136辆，承担44条干线条机要专线）、市内倒驳及机要邮件传递任务。荣获云南省工人先锋号。
战疫情彰显“国家队”本色。成立党员“战役”突击队紧急疏运物资，逆行出征，支援湖北疫区，充分发挥了快递行业“国家队”作用。找突破服务能力显著提升。以提高准点率为突破口，梳理邮运交接流程，充分满足了党报党刊传递和人民群众用邮需求。2020年运输邮件4759.64万件、省内邮路准点率96%，安全行驶873.86万公里。抓公司化运营管理成果佳。通过动态使用车辆管理系统，全面提升管理能力和水平。以“创客”工作为抓手，提升运营效率效益，2020年同比减少成本支出509.75万元。盯细节机要邮件零差错。高度重视机要生产安全，通过强化对机要通信作业计划、交接验收等方面的监督检查，以检查促进安全生产措施落地，让“政治服务第一、通信质量第一、社会效益第一”落到实处。2020年完成机要总包交换量3.95万袋，无交接差错事故发生。
中国水利水电第十四工程局有限公司轨道工程事业部成立于2015年6月，是中国水电十四局下属以轨道交通和水环境施工为主的大型分支机构，职工人数800人，工会组织健全。事业部承建合同共计87个，市场范围涵盖地铁、铁路、公路、水环境治理、水利工程等领域。人均劳动生产率连续三年超过500万元/人.年，处于行业先进水平，事业部职工收入逐年递增，实现了企业发展与员工共享的良性循环。事业部先后荣获云南省工人先锋号、云南省“安康杯”劳动竞赛优胜单位、云南省青年安全生产示范岗、广东省、深圳市双优工地等160余项荣誉，累计获得国家级专利100余项、工法120余项、科技进步奖20余项、发表论文300余篇、省部级优质结构工程奖6项、国家级优质工程奖2项（含金奖1项）、詹天佑奖1项。
2020年底，事业部参建国家世纪工程“川藏铁路”建设，在川藏铁路“开工即优，首战必胜”专项劳动竞赛中荣获川藏铁路公司颁发的“劳动竞赛优胜单位”、“营地建设示范单位”及“标准化拌合站示范点”荣誉。事业部积极履行疫情防控责任，动员全体员工投入到群防群控工作中，做好员工关怀慰问和心理疏导工作，有力保证了疫情防控成效。
云南电网公司玉溪供电局带电作业中心配电网带电作业班是南方电网公司首个配电网带电作业专业五星级班组，承担玉溪市配电网带电作业工作，先后荣获云南省工人先锋号、南方电网公司工人先锋号、云南省青年安全生产示范岗。
该班组积极践行“带电为民使命必达”的承诺，苦练内功强基础，精益求精促发展，已发展成为南方电网公司配电网带电专业技术领先团队。近5年来完成带电作业任务达9000余次，多供电量4000万千瓦时，减少停电时户数250万户。班组在云南电网公司率先开展10kV绝缘操作杆间接作业法带电断接引线、变电站内带电旁路转供电、移动式变电站带电转供电、“双旁路”介入综合自动化开关改造等项目，首创10kV配电线路带电作业主动运维作业模式，班组作为玉溪配电网带电作业人才孵化的摇篮，先后培养了88名配电网带电作业专业人才，为玉溪供电局“智能电网示范区”“数字化建设示范区”建设等工作奠定了坚实基础，为提升电网智能化水平和供电服务质量作出了贡献。
玉溪沃森生物技术有限公司物理外观检查班组先后荣获云南省工人先锋号、玉溪市“安康杯”竞赛优胜班组。
物理外观检查班组始终遵守疫苗管理法，贯彻落实物理外观检查班组管理流程及岗位标准操作规程，以最佳疫苗技术和最优疫苗产品服务让人人生而健康。该班组通过班组长负责制、督促检查责任制、员工落实执行责任等管理制度，把责任细化到每个职工身上，调动了职工参与管理的积极性和创造性，以更卓越的班组管理让员工成长更美好，以更积极的担当让越来越多的人因沃森疫苗产品服务而受益。物理外观检查班组的大部分员工都是娘子军，她们对待工作兢兢业业、勤勤恳恳、认真执着的劲是一流的，她们手上的技术更是一流的。在工作中她们用精湛、专业的技术做着生产一线最关键的工作，建厂至今，公司流入到市场的每一支疫苗都经过他们的眼和手，一做就是10余年。
弥勒市天久旅游服务有限公司大旅社一餐厅于1993年组建，经营面积350㎡，至今已有28年的经营历史。荣获云南省工人先锋号。
餐厅技术力量雄厚，拥有庞大的厨师团队数十年来，餐厅多次接待过弥勒市政府和省、州重要会议，各类培训会议，受到与会人员一致好评，用实际行动将优质向卓越的目标奋斗，争做企业技术服务排头兵。2013年10月，大旅社餐厅被中国烹饪协会评为“最旺人气餐厅”。
云南省总工会法律和维权工作部在省总工会党组的正确领导下，在城市困难职工解困脱困工作中，坚持高位推动、精准发力，培育出“祥云样本”“红河经验”等全国先进典型，率先在全国开展第三方核查评估，出台困难职工帮扶服务“1+10”制度文件，扎实开展“户户清”专项攻坚行动，协调政府相关部门做实精准识别、精准施策、精准退出等工作，全省全国级在档困难职工从2017年的7.1万户下降到目前的2000余户，云南省的经验做法多次在全国总工会会议、培训上作交流，解困脱困工作始终排名全国前两位。2020年9月，云南省困难职工解困脱困工作得到全国人大常委会副委员长、全国总工会主席同志的批示肯定。
在疫情防控中，法律和维权工作部积极作为，扎实开展共同约定行动、集体协商要约行动、法律服务行动、专项慰问行动、困难职工关爱行动、就业服务行动、心理关怀行动等工作，助力打赢疫情防控阻击战，维护职工合法权益，保持职工队伍稳定。
（二十四）云南天朗节能环保集团有限公司管道公司管道运营部大红山站（备选）
云南天朗节能环保集团有限公司管道公司管道运营部大红山站成立于2008年8月，先后荣获云南省工人先锋号、云南省“安康杯”竞赛优胜班组、云南省青年文明号、全国青年文明号、全国“安康杯”竞赛优胜班组。
班组肩负着大红山矿业公司全年管道精矿的制备输送以及设备的维护检修等工作，通过广泛开展劳动竞赛、对标竞赛，推行精益化管理等特色工作，实现了10余年长周期安全高效运行，为节能降耗及绿色环保运输竖起了行业标杆。2020年完成392万吨管道精矿的制备输送，超年度计划26.55%，创历史最好水平。班组拥有22项发明专利太欣新材料科技、20项实用新型专利；通过对进口核心设备的深入研究，突破了国外专利技术封锁，实现站点自主检修维护，大幅降低设备维护成本；通过开展工艺设备技改，成功解决了1600型阀盖螺栓频繁断裂等安全问题，每年降低300余万元设备成本。积极响应公司拓展外部市场业务要求，选派技术尖子对攀枝花得天矿业、文山铝业、北京首钢矿业公司铁矿尾矿输送管道等项目进行技术指导服务并获一致好评。
（二十五）云南云岭公路工程注册安全工程师事务所有限公司安全咨询部（备选）
云南云岭公路工程注册安全工程师事务所有限公司安全咨询部成立于2014年4月，先后荣获企业年度先进集体、云南省工人先锋号。
安全咨询部讲党性、顾大局，始终保持正确政治方向，廉洁从业，实现零违纪，零投诉。2020年新冠肺炎疫情当前，安全咨询部积极参与到疫情防控及复工复产中，用实际行动体现责任担当。安全咨询部累计为44个建设项目提供安全咨询服务，为75个建设项目提供“平安工地”考评服务，完成安全督查172次，累计评估1000多座桥梁，500多座隧道、1100多个高边坡，累计完成800多场7万多人次的一线年为云南省高速公路建设项目成功申报国家“平安工程”冠名。参与研究5个课题，包括2个国家级课题、1个部级课题、2个省级课题。荣获1项工法，45项知识产权。科研成果满堂支架预警系统被列为交通运输部关键技术推广项目、重点科技成果推广项目、“平安交通”特别推荐案例，获中国安全生产协会“第一届安全科技进步二等奖”。科研成果“一种施工用组合式挂笼”被中国科学家论坛授予“司南奖中国科技创新优秀发明成果”。
长江勘测规划设计研究有限责任公司（简称长江设计公司）是全国水利水电勘察设计企业排头兵和全国工程勘察设计企业百强单位，荣获云南省五一劳动奖状。
以长江设计公司作为技术牵头单位的滇中引水工程，是国务院确定的172项重大水利工程和水利部十大标志性工程之一，也是我国西南地区规模最大的水利工程。“十三五”以来，长江设计公司先后完成巨量技术论证报告，包含可行性研究成果及多项重大科研专题、初步设计报告，以及招标设计、施工图设计和现场设计技术服务，为工程立项获批和全面开工建设提供了坚实技术支撑和保障。勘察设计的乌东德水电站，攻克了世界最薄的300米级双曲拱坝世界级技术难题，习对乌东德水电站首批机组投产发电作出重要指示，其成功发电进一步巩固我国在世界水电建设领域的引领地位。“一带一路”上，中巴经济走廊首个能源样板工程巴基斯坦卡洛特水电站全部采用中国标准且今年将投产发电。治江支撑成效突出，在防御2016、2017、2020年长江洪水中发挥了关键技术支撑作用。
中铁五局集团第五工程有限责任公司认真贯彻落实党和国家路线方针政策，模范遵守党纪国法，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把建设人民满意工程、奉献国家和地方经济发展作为使命。公司在铁路、公路、地铁、市政、水利水电、房建等领域具有较强的施工能力和丰富的施工经验，多项工程获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程，先后荣获中央企业先进集体、火车头奖杯、全国青年文明号、云南省五一劳动奖状，中国中铁“抗击疫情先进集体”。
近年来，公司承建滇中引水工程海东隧洞、昆呈隧洞和沪昆客专第一长隧壁板坡隧道、中老昆万铁路第一长隧安定隧道等国家重点工程，为我国基础设施建设作出了突出贡献。公司在滇中引水工程全长25.285公里海东隧洞施工中，着力推进“安全、优质、生态、民心、廉洁”五大工程建设，施工进度、安全、质量、环保多次在云南省滇中引水工程建设管理局大理分局考核评比中名列第一。2020年完成开挖支护5480米，海东隧洞5号支洞单月开挖支护最高达到248米，创滇中引水工程大理段施工支洞单月进尺新纪录。
中铁十二局集团第二工程有限公司年经营承揽、施工产值均超过100亿元，覆盖全国25个省市区。公司在铁路、公路、地铁、水利、市政等工程建设领域屡获佳绩，拥有一系列有自主知识产权的国家级工法及专利，多次荣获国家科学技术进步奖、詹天佑奖、鲁班奖，国优工程奖，是全国优秀施工企业、守合同重信用企业、工程施工放心企业、省级技术中心和国家高新技术企业，被国家知识产权局授予国家知识产权优势企业。先后荣获云南省和山西省五一劳动奖状、全国青年文明号、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国五四红旗团支部。
公司独立承建的中老昆万铁路玉磨段峨山万和隧道全长17441米，是全线重难点控制性工程。隧道地质条件复杂，洞身穿越断层，存在坍塌体和含煤地层，并伴有涌水、高温、软岩变形、放射性等，施工难度很大。隧道自开工建设以来，项目部全面开展劳动竞赛，严格落实机械化、信息化管理要求，采用科学的施工方法，确保了工程的安全快速推进。在2020年新冠疫情期间，项目坚持复工复产和疫情防控两手抓，两手硬，保证复工复产按时完成，提前10天实现了万和隧道的贯通目标。
中铁三局集团有限公司桥隧工程分公司是以铁路、公路、桥梁、隧道、市政、水利施工为主的综合性工程公司。累计承建近3000公里新线铁路、高速铁路、客运专线余公里高等级公路。先后荣获中国建设工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、山西省五一劳动奖状、山西省总直属工委五一劳动奖状；其组建的三局集团玉磨铁路项目部荣获云南省五一劳动奖状，所属商合杭项目部荣获安徽省工人先锋号。
作为“一带一路”基础设施建设的前沿哨，公司致力打造桥梁、隧道、预制“三个”品牌，积极开展各类劳动竞赛和技术攻关活动。在长大隧道施工中取得丰富的经验，并在桥梁及无砟轨道预制技术方面始终处于行业领先地位。承建的玉磨铁路项目全线年底提前贯通，为中老铁路2021年底全线通车奠定了坚实基础。印尼雅万高铁是中国高铁“走出去”的第一单，公司调配精兵强将，在全线中方企业信誉评价中名列前茅。公司始终聚焦国内、海外两个市场，安全、优质、高效建设在建项目。
白鹤滩水电站总装机1600万千瓦，是世界在建最大水电站和国家“西电东送”重大工程。白鹤滩工程建设部作为建设管理单位，始终以习新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻铭记嘱托，怀揣水电报国情怀，坚持新发展理念，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，凝聚带领施工区1.8万余名建设者扎根深山峡谷，建设世界一流精品工程太欣新材料科技，科学有序打造新时代大国重器，先后荣获四川省五一劳动奖状、中央企业先进集体。
建设部坚持生态优先、绿色发展理念，积极履行企业社会责任、助力地方脱贫攻坚。大力开展核心关键技术研发，勇攀科技新高峰，与参建单位共同攻克了复杂地质条件下300m级特高拱坝温控防裂和智能建造技术、世界最大规模地下洞室群围岩稳定与安全建设管理技术、全国产化百万千瓦水轮发电机组研发制造安排技术等世界级建造技术难题，推动中国水电驶向行业“无人区”，成为引领世界水电发展“头雁”。经过十余个春秋的艰苦奋战，安全准点、优质高效完成了各项工程建设任务，将于2021年7月实现首批机组投产发电，全年实现投产机组“保八争十”目标，以优秀成绩庆祝建党100周年，为“十四五”开好局起好步贡献力量。
李少辉，男，汉族，1988年12月出生，群众，大学专科学历，现任中铁八局集团有限公司云南省滇中引水工程楚雄段施工1标项目经理部生产副经理。荣获云南省五一劳动奖章。
该同志先后从事技术管理8年、生产管理及成本管理4年，历任技术员、工程部长、副总工、项目总工、副经理、总经济师、项目生产副经理。全过程参与水利水电、铁路、公路等五个工程项目建设，有扎实的专业技术基础，熟悉现场施工生产组织管理。工作中坚持高标准、严要求、勤奋学习、刻苦钻研、苦干实干、无私奉献，凭着对工作高度负责的态度和执着的敬业精神，深深感染和激励着身边的每一位同志。他2019年12月担任现职以来，勇挑重担，在疫情期间克服进场道路不通、无房屋居住等条件，组织施工机械翻过丛丛大山一辆辆的开进板凳山工区，经过3个多月的艰苦奋斗，使板凳山工区三个隧洞口提前进洞。严格兑现业主制定的各项节点工期，合理组织施工，确保每个节点均按照要求保质保量完成。项目高速推进，工程质量优良、安全生产、队伍稳定、效益突出等。各项劳动竞赛评比稳步提升，带领滇中引水工程楚雄段施工1标在2020年“会战100天”劳动竞赛获得第二名。
许付贵，男，汉族，1989年4月出生，群众，现为中国铁建大桥工程局集团有限公司云南省滇中引水工程昆明段施工5标项目经理部电焊工，先后荣获葛洲坝高铁双车道项目“优秀电焊工”、云南省第十七届职工职业技能大赛电焊工技能竞赛二等奖、云南省五一劳动奖章。
该同志先后在多个高速公路项目、水电站及高铁项目担任电焊工，积累了丰富的电焊工作经验，电焊技术娴熟。在中国铁建大桥工程局集团有限公司云南省滇中引水工程昆明段施工5标项目昆呈5#支洞担任电焊工期间，主要从事工字钢加工、钢筋网焊接、风水管、高压管焊接、隧洞内支护拱架等工作。2020年10月13日，昆呈隧洞5#支洞率先进入主洞施工，比节点时间提前18天，这与像他这样的一线工人辛勤付出密不可分。他是施工班组的电焊技术领头羊，不但自己喜欢琢磨焊接技术，而且在日常工作中乐于帮助年轻的电焊工，耐心指导，有效提升了整体焊接工作质量。
徐德新，男，汉族，1985年5月出生，党员，大学本科学历，工程师，现任华能澜沧江水电股份有限公司检修分公司机械检修部主任。先后荣获华能集团先进个人、云南省“最美青工”、云南省五一劳动奖章。
该同志苦心钻研业务，组织和参与机组检修30余台次，解决筒阀卡阻等20余项重大设备缺陷，主持多孔浮球补气阀改造等重要设备技术革新10余项。克服安全生产和疫情防控双重压力，超前谋划，提前23天完成年度检修，为抢发电量创造有利条件。攻坚检修效益优，作为主要成员参与研究巨型水轮发电机定子低频振动超标问题，定子低频振动处理达到行业领先水平。成功攻克了700MW巨型水电机组转轮裂纹重大技术难题，每年创造经济效益达1549.1万元。疫情期间，带领团队提前5天完成贯流式机组首次自主大修任务，节省成本近200万元，编制形成了一套完整的检修标准化资料。提炼创新成果实，开展推力轴承刮油装置设计和改进，取得巨型水轮发电机推力瓦温10-20度的降温效果。牵头完成顶盖取水，为电厂每年节省电量50余万度。技术创新成果获国家发明专利1项、实用新型专利2项、中国水力发电科学技术奖1项、中国电力创新技术奖1项、云南省科学技术进步奖1项，创新成果为企业产生经济效益近2000万元，并在行业内得到推广应用。
杜海波，男，汉族，1985年8月出生，党员，大学本科学历，工程师，现任华能澜沧江水电股份有限公司漫湾水电厂生产技术部主任助理兼电气技术主管。先后荣获华能集团劳动模范、云南省五一劳动奖章。
该同志永葆人本色，克服工厂停产、物流停运、人员停工等困难，查图纸、查档案、查库存，协调地方、协调厂家、协调队伍，顺利完成抗疫中1号机组故障抢修，处理545根线处电腐蚀部位，保证人民群众用电安全。发挥电气专业技能带头人作用，开展澜沧江流域电站电气设备调研，在科技创新、技术改造工作中引领专业和人才发展，用初心使命书写新时代产业工人的价值追求。传承劳模工匠精神，主持实施漫湾电厂4号主变更换，彻底解决主变总烃超标问题，年均节约9.07万元；组织500kV漫昆Ⅱ回线断路器更换，成功解决不同厂家、技术规范产品在物理接口对接技术、绝缘配合问题。秉持创新发展理念，研发“GIS万向法兰”，获得国家实用新型专利和云南省电力行业电力职工技术创新成果一等奖；总结提炼的“500kV带分罐式并联合闸电阻GIS断路器改造关键技术研究及应用”，获中国电力技术市场协会2019年电力企业科技创新成果。
李户民，男，汉族，1978年2月出生，党员，大学本科学历，现任中铁十五局集团有限公司玉磨铁路项目经理部高级工程师，先后荣获中华全国铁路总工会火车头奖章、云南省五一劳动奖章。
该同志工作21年来长期从事隧道工程施工管理和研究，对复杂地质隧道工程技术发展起到推动作用，在云南省玉溪至磨憨重点铁路建设中作出突出贡献。他担任项目经理后，带领项目团队深入施工现场，调研摸排，以工装保工艺，以工艺突破工法，隧道开挖进度从每月800多米上升到1000多米，2020年12月31日全线最长单线隧道勐腊隧道安全贯通，管段内7座隧道已全部安全顺利贯通。为确保高质量完成任务目标，他以全省铁路建设劳动竞赛为抓手，在管段相继组织开展了“大干120天”、“旱季会战”、“大干90天”、隧道工程“五比五创铁建先锋杯”等活动，通过开展劳动竞赛，充分调动全体参建员工的积极性，不断刷新施工生产进度，力促玉磨铁路项目建设成精品工程、优质工程、和谐工程凝聚力量，增添发展动力。
陈应武，男，汉族，1975年6月出生，党员，大学本科学历，高级工程师，现任中国铁路昆明局集团有限公司滇西铁路建设指挥部大临段落指挥部指挥长。先后荣获云南省重点工程劳动竞赛活动先进个人、中国铁路昆明局集团有限公司铁路建设业绩突出个人、云南省五一劳动奖章。
自2020年5月以来大临铁路进入全面攻坚阶段，该同志作为大临段落指挥长，主动放弃双休节假日，长时间驻守最艰苦的南涧、云县施工现场，动态掌握现场施工情况，及时协调解决现场存在的问题，哪里有困难他就出现在哪里，经常性出入闷热的隧道掌子面，解决隧道开挖过程中存在的问题。现场组织协调解决施工难题，组织施工单位强化资源配置，加大人员、物资、设备投入，调集精兵强将、精良设备，站前、站后各专业同时展开施工。为实现如期开通这一共同目标，带领大临段落指成员舍小家、顾大局，以确保实现重难点工程进度指标为重点，树立榜样的力量，强化安全质量管理，狠抓剩余工程推进和节点目标兑现，为大临铁路建设拼搏奉献，仅用85天时间就实现了全线公里接触网线架设等骄人“战绩”，用实际行动践行了铁路建设者“交通强国、铁路先行”的初心和使命，提前施组工期半年，实现大临铁路2020年12月底按期开通目标，为大临铁路开通作出了积极贡献。
朱贞平，男，汉族，1984年12月出生，党员，大学本科学历，工程师，现任中铁八局集团昆明铁路建设有限公司副总经理。荣获云南省五一劳动奖章。
该同志主要负责公司云南滇中新区呈黄路（机场至高速段）工程、空港时代中心、云鼎广场、云天苑、杉松园等项目的施工建设。他12年始终坚守工程建设第一线，用高昂的工作激情和对事业的真诚与执着，在平凡的工作岗位上默默耕耘，带领项目部职工齐心协力，攻克了一个又一个的难题，参建的项目获得多项国家级、省级、市级优质工程，安全标准化示范工程等荣誉。工作中的他总是以一名员的标准严格要求自己，兢兢业业、踏踏实实，在确保工程建设安全和质量的前提下，全力推动项目施工生产，劳动竞赛成效显著，目前滇中新区完成产值32亿元；生活中的他坚持提倡“家”文化，营造项目“家”文化氛围，注重让青年群众感受党组织的凝聚力和吸引力，引领青年立足岗位，自我磨砺，加强党的青年后备力量建设。面对疫情，他以身作则，带领项目部领导班子、技术负责人到现场轮流值班，坚持“复工复产”和“疫情防控”同时推进，他分管的项目疫情零感染，各项施工节点顺利兑现。他带领的团队荣获云南省及全国工人先锋号，为企业发展及云南滇中新区建设作出了突出贡献。
陈文夫，男，汉族，1966年12月出生，党员，硕士研究生学历，正高级工程师，现任中国三峡建工（集团）有限公司白鹤滩工程建设部副主任、首席专业师。荣获四川省劳动模范。
该同志30年如一日，坚守在我国大型水电工程建设一线，先后参加三峡、溪洛渡、白鹤滩等三座巨型水电站建设，为工程的成功建设作出突出贡献，荣获“FIDIC工程项目杰出奖”，2015年获四川省“劳动模范”。他在三峡工程二期工程中主管电站厂房建设，安全准点实现了发电目标；三期工程主管大坝温控，成功将三峡右岸大坝建成无缝重力坝。他先后担任溪洛渡建设部大坝项目部副主任、主任，成功建成我国首座无裂缝300m级特高混凝土双曲拱坝，终结了“无坝不裂”历史，“数字大坝”技术首开我国智能建坝先河，取得了“拱坝精品、西部典范”的成效。2015至今，他分管白鹤滩枢纽工程质量、技术供应、安全监测、大坝建设、公共工程等工作，牵头攻克了复杂坝基开挖保护与处理、全坝应用低热水泥等一系列世界级技术难题，为大型水电工程建设提供了遵循和借鉴。他主持研发应用岩石盖重固结灌浆、散能爆破、门槽一期直埋等先进技术，推动了行业技术进步和发展。目前白鹤滩大坝整体均衡连续上升，进度受控，质量优良，将于2021年5月全线月首批机组投产发电奠定了坚实基础。
（一）中国水利水电第十四工程局有限公司云南省滇中引水工程大理I段施工2标项目经理部
中国水利水电第十四工程局有限公司云南省滇中引水工程大理I段施工2标项目经理部组建于2018年8月，先后荣获云南省五一劳动奖状、省工人先锋号、省第十七届职工职业技能大赛团体二等奖和优秀组织奖；被当地政府授予支持教育工作先进单位、敬老助人，助力脱贫攻坚先进单位；取得省部级工法5项，创新专利10余项。
项目经理部施工项目内容是香炉山4个斜井（最大坡度27），1个支洞和1个主洞（长度22700米）。斜井坡度大、围岩差，施工难度极大，被誉为滇中引水工程的“上甘岭”。开工以来，项目部面对隧洞施工中，多次出现的坍塌、涌水、突泥、围岩大变形等重重困难，不畏惧不退缩，竭尽全力、迎难而上。通过调整施工工艺、改善处理方案、加大资源投入，召集专家团队采取先进技术等措施，攻克了一个个难题。面对紧迫的工期压力，召开誓师大会，开展劳动竞赛，营造“比学赶超、永争第一”的施工氛围。2020年4月香炉山隧洞1#施工支洞较合同工期提前7个月完工，实现年度“开门红”。在2020年8月至12月，香炉山隧洞3#和3-1#施工支洞屡创新高，开挖和衬砌同步施工，最高月进尺达到74米，创造了香炉山斜井施工新纪录，达到同类型深埋长斜井国内领先水平。
中铁隧道局集团有限公司滇中引水工程大理I段施工3标项目经理部荣获云南省工人先锋号、中铁隧道局二季度“提效创产”劳动竞赛一等奖、2020年度滇中引水工程建设管理局全线质量安全考核年度优秀单位。
中铁隧道局集团有限公司滇中引水工程大理I段施工3标是全线控制性工程，具有“一快两长一超级，三多三高两活跃”的特点及难点，尤其香炉山隧洞具有大断层、软弱围岩大变形、突泥涌水、岩爆、溶洞等复杂地质。自滇中引水项目开工以来，项目部秉承质量优先的管理理念严抓现场，大力开展劳动和技能竞赛，在香炉山隧洞各个钻爆工作面，采取优化爆破设计、旁站监督、技术培训等措施，改善光面爆破效果，IV类围岩爆破残孔率达到75%，III类围岩爆破残孔率达到92%，超挖得到有效控制、节能降耗；各作业面设立党员安全监督岗、配置群众安全监督员，有效保证了世界引调水工程最大直径TBM顺利组装、步进，助推TBM创造始发掘进以来27.5米好成绩；制定各类应急救援预案并积极组织演练，配齐应急救援物资设备，未出现安全质量事故。
中铁七局集团有限公司云南省滇中引水工程楚雄段施工9标项目经理部先后荣获云南省第十七届职工职业技能大赛电焊工技能竞赛优秀组织奖、团体一等奖及测量工技能竞赛团体三等奖、云南省工人先锋号。
中铁七局集团有限公司云南省滇中引水工程楚雄段施工9标观音山倒虹吸为目前国内在建的线路最长、施工规模最大的“倒虹吸”引水工程，施工难度大、技术要求高。项目部进场以来，以起步即冲刺、开局即决战的姿态，积极开展劳动和技能竞赛活动。进场1个月内即完成了11000㎡的项目驻地建设，3个月内完成了工地试验室、拌和站、钢筋加工厂等大临建设。在观音山倒虹吸管槽施工中，项目部组织9个作业班组，1000余工人同时进行施工，于2个月内完成了全线万平方的边坡防护施工。2020年完成计划产值的200%，项目施工进度一直处于滇中引水工程楚雄段领先位置。先后承办2020年滇中引水工程“百日攻坚”立功竞赛推进会，云南省第十七届职工职业技能大赛电焊工、测量工技能竞赛。
（四）中国水利水电第六工程局有限公司云南省滇中引水工程昆明段施工3标项目经理部
中国水利水电第六工程局有限公司云南省滇中引水工程昆明段施工3标项目经理部荣获云南省工人先锋号。
为有效推动劳动技能竞赛工作，项目部精心组织、周密部署、制订方案、完善措施，营造了浓厚的劳动和技能竞赛工作氛围。加强领导，提高认识。为有序有效组织开展劳动和技能竞赛活动，调动全体员工积极参与，努力创造一个活泼、热烈、竞争的气氛，项目部成立领导小组。广泛宣传，层层动员。项目部通过组织学习，对劳动和技能竞赛活动进行了广泛深入地动员宣传和意义宣讲，提高全体参与人员对劳动和技能竞赛工作现实意义和战略价值的认识，为促进项目各项管理工作再上台阶奠定了可靠的思想基础。项目部以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳动者的主动性、积极性、协调性，进一步提高员工的责任意识，加强员工的质量认识，检验班组操作技能、队伍的素质、施工组织管理水平。截至目前，昆3标项目未发生重大质量安全问题，年度投资额已完成6640.94万元，完成率达到100.25%，达到以竞赛促质量、保安全、促管理、保进度的目的。
中铁一局集团有限公司大临铁路站后工程项目经理部先后荣获昆明局铁路建设项目标准化优秀项目部、云南省工人先锋号、铁路建设劳动竞赛评比考核第一名。
在大临铁路建设“零工期”条件下，项目经理部不等不靠，狠抓安全质量，坚持红线意识，建立巡检、分析、整改的闭环管理体系。先后组织铁路局取证培训6期，利用中铁云培训、钉钉云培训平台对3800人次进行安全培训，开展安全生产事故应急演练4次，提升了全员安全意识。面对几乎为“零”的站后工程施工时间，项目部推行“首件定标”，制定可行可控的施工质量手。太欣新材料科技太欣新材料科技太欣新材料科技
